摘要：
新品預熱，第一期5.22成立！電子合同成立前雙錄市場首融！重慶榮昌雙AA標債！僅次于北上深GDP全國城市排第四重慶市主城區榮昌標債！第一大平臺AA融資！第二大平臺AA差補！榮...
新品預熱，第一期5.22成立！電子合同成立前雙錄
市場首融！重慶榮昌雙AA標債！
僅次于北上深GDP全國城市排第四重慶市主城區榮昌標債！
第一大平臺AA融資！第二大平臺AA差補！
榮昌區人均GDP排重慶38個區縣第5！
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號
?【A級央企信托-重慶榮昌標債集合信托】
? 要素：2.1億，每年5月22日付息
? 固定到期日：2025年5月22日
? 收益：50萬-100萬：6.4%-6.5%
? 資金用途：用于投資發行人發行的“2020年非公開發行公司債券（第一期）”
?【項目亮點】
AA發行方：實控人為重慶市榮昌區國資委，當地第一大平臺，注冊資本22億，總資產為311.89億，主體AA，債項 AAA。
AA差補方：實控人為重慶市榮昌區國資委，當地第二大平臺，注冊資本23.85億，總資產為155.10億，主體AA，債項 AAA。
重慶市，省級?政區、直轄市、國家中?城市、超?城市，國家重要的現代制造業基地、政治高地。2022年，重慶市地區生產總值29129.03億元，超過廣州成為中國經濟“第四城”。一般公共預算收入2103.4億元。
榮昌區，取自“繁榮昌盛”，重慶西部門戶，重慶主城都市區橋頭堡城市，有“海棠香國”之稱，2022年，榮昌區實現GDP817.30億元，一般預算收入26.84億元。人均GDP122168元，排重慶市38個區縣第5名。
信托定融政信知識：
老板拖欠工資不給的話，員工有幾種手段索要工資報酬，可以去當地勞動監察部門投訴，或者申請仲裁，再或就是去法院申請支付令如仲裁沒有解決問題，員工還可以去法院起訴
無故拖欠工資是違法行為，勞動監察部門會對老板進行處罰
老板拖欠工資不給怎么辦？ 一、老板拖欠工資不給怎么辦? 拖欠工資不給的解決方法： 1、向當地勞動監察部門投訴
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁
3、去當地人民法院打官司，申請支付令
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟
二、單位拖欠工資要支付多少賠償? 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; 3、安排加班不支付加班費的; 4、解除或者終止勞動合同，未依照《勞動法》規定向勞動者支付經濟補償的
三、被拖欠工資申請仲裁時效是多久? 拖欠工資的仲裁時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
特殊情況的，在職勞動者因拖欠勞動報酬申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制
勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出
因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算
綜上所述，私企老板拖欠工資不給，經過協商無果的，員工可以去勞動監察部門舉報，要求對私企老板進行處罰，或者申請勞動仲裁，去法院申請支付令
這些手段都沒有效果的話，員工還可以準備追討工資訴訟狀去法院立案
A級央企信托-重慶榮昌標債集合信托
